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資環院發[2014]05號

為了強化系作為一級學科建設組織的主體作用，進一步加強資源環境學院的學科專業建設，拓展戰略性研究領域和方向，提升國內外學術知名度和社會影響力，建設一支業務水平高、結構合理、科研教學良性互動的師資隊伍，經2014年10月20日學院黨政聯席會議研究，對資源環境學院補充教學科研崗位人員工作程序做如下規定，請遵照執行：

1、各系根據學科發展狀況、本科人才培養方案、隊伍建設情況，制定明確的人才隊伍建設規劃報學院批準、備案；

2、各系每年根據人才建設規劃，向學院提交人員補充申請，經學院學術委員會、黨政聯席會審議通過后發布招聘信息；

3、應聘者將應聘材料（學校要求的基本材料+兩名以上相關專業教授的推薦信）交到學院辦公室；

4、學院辦公室按照《蘭州大學各類崗位人員補充工作管理辦法》、《蘭州大學自然科學類單位科研業績認定與考核辦法（試行）》、《蘭州大學人文社科類單位科研業績認定與考核辦法（試行）》、學科人才建設規劃中的相關規定和標準，對應聘材料進行審查；

5、經審查，應聘者達到學校基本要求的，學院辦公室將材料轉交系主任，由系主任組織全系教師討論；

6、經各系研究后上報學院，學院召開學術委員會會議，組織應聘者答辯，結論再報黨政聯席會討論通過后，上報學校人事處；

7、學校批準后辦理入職手續。

資源環境學院

2014.10.21